認定対象者の年間収入については今まで、過去、現時点または将来の収入の見込みなどから、残業などの所定外賃金の見込額を含めた今後1年間の収入見込みにより判定しておりましたが、就業調整対策の観点及び被扶養者認定の予見可能性を高めるため※、令和８年４月１日以降の認定年月日分から年間収入が給与収入のみの者に限り、労働契約の内容が確認できる書類（労働条件通知書等）で見込まれる収入を用いて被扶養者の認定を行うことといたします。

　また、この見直しに伴い健康保険被扶養者（異動）届の様式を一部変更し、また新たに「年間収入が給与収入のみである被扶養者にかかる労働契約の更新・労働条件の変更届出書」を作成いたしましたので、適宜ダウンロードのうえご活用ください。

　なお、当ホームページの申請書一覧にも掲載しております。

※被扶養者に認定された後に年間収入基準額の壁を意識した就業調整による労働時間の抑制を緩和すること、及び被扶養者に該当するかを事前に判断しやすくすることを目的としています。

 

・令和８年３月１８日付事業主様宛通知文

　給与収入がある被扶養者の認定における提出書類の見直し及び健康保険被扶養者（異動）届の様式の一部変更について【PDF】

・健康保険被扶養者（異動）届【Excel】

・健康保険被扶養者（異動）届【PDF】

・年間収入が給与収入のみである被扶養者にかかる労働契約の更新・労働条件の変更届出書【Excel】

・年間収入が給与収入のみである被扶養者にかかる労働契約の更新・労働条件の変更届出書【PDF】

 

【お問い合わせ先　当組合業務第二課　TEL03－3255－7674】